Effektive Wissensarbeit und effektives Lernen im Netzwerkzeitalter

In unserer jetzt völlig vernetzten Welt, schlagen herkömmliche Strategien für organisieren, Wissensarbeit, innovieren und lernen fehl. Komplexität und hohe Änderungsgeschwindigkeit machen lineare Planungs- und Managementmethoden ineffektiv. Passen Sie mit mir ihre Organisation an diese neue vernetzte Realität an. Viel mehr machen mit viel weniger. Täglich lernen und innovieren, Schritt halten mit der Änderungs-geschwindigkeit, erfolgreich bleiben.

Schneller lernen, schlauer arbeiten
Lernen und innovieren im Alltag integrieren. Ob auf Organisations- und Gruppenebene, oder als individueller Professional. Mittels Netzwerklernen, Communities of Practice und Social Media.

Komplexität durchschauen
Ihren Weg in unvorhersehbare Situationen finden. Unentwirrbare Problemen lösen. Wissen was Ihre Stakeholder denken. Mittels 'safe fail' Experimente, Netzwerkbewusstsein, und Sensemaker (tm)

Begegne mir

Madrid, 8.-10.6.
Luxemburg, 23.-24.6.
Marseille, 5.-8.7.
Interessiert in ein Treffen? Einfach Kontakt aufnehmen!
(Finde mich auf Dopplr)

Sieh meine Arbeit

Meine Projekte haben vor allem mit Communities of Practice zu tun, für zwei Ministerien, und die professionelle Entwicklung von Hochschullehrern und Benutzung von Social Media innerhalb der Organisation.

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Ich freue mich über jede Kontaktaufnahme. E-mail ton@tonzijlstra.eu, Telefon +31634489360, oder Skype ton_zylstra.
Mehr über meine aktuellen Interessen in meinem Weblog.

Resultate erzielen		Erfahrungen teilen		Neugierig bleiben		Gute Werkzeuge wählen
Ich berate Organisationen wie sie die Effektivität von Wissensarbeit steigern können durch vernetztes Lernen und Social Media und erfolgreicher in eine schnellere und von Informationen überflutete Welt sein können. (Mein Portfolio)		Regelmässig spreche ich im In- und Ausland vor diversem Publikum über Wissensarbeit, Lernen und Social Media. Vor kurzem sprach ich auf: Online Educa, Berlin		Ich halte mich auf den laufenden mittels Forschung. Der Einfluss von Technologie auf unsere Arbeitsroutinen und Entwicklung, sowie die Fähigkeit von Menschen ihre eigene Entscheidungen zu treffen zu verbessern sind mir dabei sehr wichtig.		Technologie, Arbeitsmethoden, und Organisationsstrukturen sind alle Werkzeuge. Werkzeuge sind dazu da uns zu unterstützen, nicht andersrum. Social Media sind fokussiert auf wie Menschen wirklich handeln, nicht wie wir hoffen oder möchten das wir handeln würden.